La South Kitsap Helpline situata a Port Orchard, WA, da oltre 40 anni nutre le persone e cambia la vita in meglio. Quella che era iniziata nel 1980 come una modesta banca di cibo e vestiti è cresciuta fino a servire migliaia di persone a basso reddito ogni mese. Nei prossimi diciotto mesi, ci prepareremo per intraprendere una campagna di capitali $8,5 milioni in modo da poter costruire una nuova casa che fornirà lo spazio necessario per elaborare in sicurezza le donazioni di cibo e distribuire più cibo alle persone che lottano con la fame . La nostra nuova casa ci consentirà anche di ospitare altri fornitori di servizi e di facilitare programmi innovativi ed educativi come corsi di cucina e giardinaggio. 

In preparazione alla nostra crescita, stiamo aggiungendo un responsabile dello sviluppo al team di assistenza di South Kitsap. Il responsabile dello sviluppo collaborerà con il direttore esecutivo e il consiglio di amministrazione per supportare gli sforzi di raccolta fondi di South Kitsap Helpline. 

Doveri e responsabilità essenziali

• Supervisionare le relazioni con i donatori, anche fungendo da contatto iniziale per domande e preoccupazioni dei donatori
• Coordinare le attività di riconoscimento e gestione dei donatori
• Sviluppare ed eseguire piani di gestione per i donatori in collaborazione con il Direttore Esecutivo
• Costruisci e fai crescere un programma di donazioni mensili
• Assistere con la ricerca e la preparazione di sovvenzioni di agenzia e/o fornire la documentazione di supporto necessaria sia per le operazioni generali che per le sovvenzioni per la campagna di capitali
• In collaborazione con il Direttore Esecutivo e il Consiglio di Amministrazione, pianificare ed eseguire eventi e attività di raccolta fondi
• Preparare e inviare newsletter trimestrali via e-mail ai donatori
• Invia corrispondenza mensile o annuale e ricevute fiscali ai donatori
• Sviluppare e lanciare un programma formale di donazioni pianificate
• Mantiene il database dei donatori Little Green Light dell'agenzia
• Fornisce rapporti mensili sui donatori al supervisore

Competenze richieste

• 4+ anni di esperienza nello sviluppo di fondi
• Forte impegno per strategie di raccolta fondi incentrate sui donatori
• Eccellenti abilità di comunicazione scritta e orale
• Ottima conoscenza dei programmi Microsoft Office inclusi Outlook, Word ed Excel
• Esperienza di lavoro con i sistemi CRM dei donatori (es. Little Green Light)

Dettagli posizione

• Posizione esente a tempo pieno
• Può includere serate, fine settimana e festivi come richiesto
• Stipendio $53.040 all'anno
• I vantaggi includono uno stipendio mensile per salute e benessere $200 e l'opportunità di partecipare a un 401 (K) abbinato al datore di lavoro

Per candidarsi, inviare una lettera di presentazione, un curriculum e un esempio di scrittura a .